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来源:德 工程有限公司  作者:   发表时间:19-04-25

  

  真正进入猎头这个行业,他才知道,接单和找人都不容易。

    25岁的Carol学的是园林设计,大学期间她曾在园林设计公司、地产公司、金融公司实习过,最后通过校园招聘来到了现在的公司。

  “大部分可能都集中在年薪三十万到五十万,基本上是部门总监、公关经理级别,另外还有一大批的基层员工,尤其是互联网公司,大部分都是像程序员一样的技术岗。

  “助理顾问和顾问的区别在于是否能可靠独立对接客户。

  一些外资公司会要求英语水平,有的只招211、985学校的毕业生。

  ”  职级划分:寻访员晋级顾问要考核  与其他行业类似,猎头也有菜鸟和资深人士之分,但他们有着更加明确的“晋级”规则。

  更多的中小型猎头公司都做着年薪十几万、二十万的单子。

  “互联网行业人员流动大,需要一定专业素养和水平,互联网招聘很重要的一点是速度,比如公司拿到融资,高管却迟迟不到位,会影响一些重要决策。

  更多的中小型猎头公司都做着年薪十几万、二十万的单子。

  如果开放了一个岗位,寻访员要围绕岗位收集整理信息,帮助顾问找到对标人的联系方式。

  还有其上级、下级、合作方的评价。

  (北京晨报记者张璐陈琳)  候选人年薪不能超过自己八倍否则可能hold不住  背景调查:要参考上下级合作方评价  在电视剧中,郑秋冬伪造简历和姓名,还能进一家很大的公司,这在Carol看来不太可能。

    对此,Henry有更直接的解释——电视剧中郑秋冬的“猎物”均是总经理、CEO等“百万精英”人设,这种人在现实中是“极少数”。

  Carol说,这是典型的外资猎头和传统猎头的方式。

    工作内容:一个职位找20个候选人  “基层员工大多数时间在找人,我们的工作内容有80%都是在打电话。

  而新兴猎头公司,只要能力达标就能晋级。

    李鸣也有相同的经历,“做猎头最怕身边朋友说我想换工作,也怕家里亲戚说,谁家孩子刚毕业,能不能给找找工作。

  另外,他们大部分不会对外公开简历信息,所以也需要了解行业情况,了解自己在行业中的价值。

  “这份工作永远是和比你优秀的人在一起”,校友的这句描述让她非常动心,“虽然猎头是陌生的领域,但我觉得,如果不试试的话会非常后悔。

  另外,他们大部分不会对外公开简历信息,所以也需要了解行业情况,了解自己在行业中的价值。

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